Über uns
Warum wir
Fehler sind Leuchttürme – sie zeigen, wo Entwicklung beginnt!
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Motivation: Was uns antreibt
Unsere Motivation entspringt der tiefen Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens untrennbar mit der Qualität seiner Führung und dem Engagement seiner Talente verbunden ist. Wir sind angetrieben von dem Wunsch, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Dialog und Wertschätzung transformative Veränderungen anstoßen und Mitarbeitende vom ersten Tag an ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir wünschen uns eine Arbeitswelt, in der Menschen sich trauen, echt zu sein – mit all ihren Stärken, Zweifeln und Ideen. Eine Welt, in der Lernen selbstverständlich ist, Fehler als Leuchttürme dienen und Entwicklung nicht als Pflicht, sondern als Chance erlebt wird.
In dieser Vision begleiten wir Menschen und Teams dabei, mutiger zu denken, klarer zu handeln und menschlicher zu führen. Denn wir glauben: Wachstum entsteht dort, wo Offenheit auf Struktur trifft – und Humor den Raum füllt, in dem Neues entstehen darf.
Unsere Arbeit zielt darauf, Organisationen so zu gestalten, dass sie Leichtigkeit und Leistung verbinden. Dass Menschen sich nicht nur anpassen, sondern mitgestalten. Dass sie nicht ausgeliefert navigieren, sondern mit festem Griff am eigenen Steuer stehen.
Betriebliches Mentoring ist für uns der Weg dorthin – ein gemeinsamer Prozess, der Potenziale freilegt, Selbstvertrauen stärkt und Entwicklung sichtbar macht.
Denn echte Veränderung beginnt immer mit einem klaren Blick und der Bereitschaft, sich selbst als Teil der Lösung zu sehen.
Ausrichtung: Wie wir unsere Segel gesetzt haben
Als wir das Coaching‑Unternehmen gründeten, war uns eines klar: Der Markt boomt, doch nicht jedes Angebot hält, was es verspricht. „Coach“ ist kein geschützter Begriff – und genau deshalb sehen wir unsere Verantwortung darin, Menschen vor oberflächlichen Methoden zu schützen und sie mit professionellem Wissen zu begleiten.
Gemeinsam mit unserem Team stehen wir für Coaching mit psychologischem Fundament, Empathie und Qualität. Wir begleiten Menschen und Organisationen in Zeiten der Veränderung – beim Karrierewechsel, Aufstieg, bei der Integration neuer Teammitglieder oder dem Einsatz neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz. Unser Ziel: Orientierung schaffen, Vertrauen stärken, Wachstum ermöglichen.
Wir sind Mitglied bei Swiss Leaders, Swiss Trainers & Coaches, der Swiss Coaching Association sowie dem Schweizer Berufsverband für Ausbildungsfachleute, betriebliche Mentoren und Coaches. Diese Mitgliedschaften verpflichten uns zu hohen ethischen und fachlichen Standards – und zu lebenslangem Lernen.
Wir sind stolz auf ein Team, das diesen Anspruch teilt: Coaching, das wirkt – echt, fundiert und menschlich.
Wir sind Mentorship
Wir sind hier
um zu helfen
Unsere Mission
Ein sicherer Hafen für Mitarbeitende
Wir entwickeln und begleiten maßgeschneiderte Programme, die Führungskräfte in systemischen Fragetechniken stärken und innovative Mentoren-Onboarding-Prozesse etablieren. So fördern wir eine Kultur der Klarheit, des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterbindung unserer Kunden sichert.
Michaela Holzhüter | Gründerin & CEO
„Man muss das Scheitern als Anfang und Mitte sehen, aber niemals als Ende.“
Michaela Holzhüter
Mein Warum
Ich arbeite mit Menschen, die Entwicklung als Chance verstehen – nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Ob im beruflichen Wandel, beim Onboarding neuer Teammitglieder oder im Umgang mit neuen Tools wie Künstlicher Intelligenz: Wir begleiten Sie mit Klarheit, Fachwissen und echter Freude daran, Potenziale sichtbar zu machen.
Ich glaube fest daran: Menschen machen keine Fehler – sie sammeln Erfahrungen für ihre nächste Entwicklungsstufe.
Und genau das ist der Kern meiner Arbeit.
Mich fasziniert, wie sich Menschen entfalten, wenn sie den Mut haben, einen klaren Blick auf sich selbst zu werfen. Entwicklung geschieht nicht über Nacht, sondern Schritt für Schritt – oft im Moment, in dem man etwas ausprobiert, scheitert, lacht und weitermacht. Genau dort entsteht Wachstum.
Ich verstehe mich als Lotsin auf Ihrer beruflichen Reise: Ich begleite Sie durch unruhige Gewässer, helfe, den Kurs zu halten, und unterstütze Sie dabei, Ihre eigene Richtung mit Überzeugung zu steuern. Gemeinsam mit meinem Team schaffe ich Räume, in denen Lernen leichtfällt und Perspektivwechsel inspirieren. Mit Offenheit, Respekt und einer guten Portion Humor gestalten wir Veränderung so, dass sie sich echt und stimmig anfühlt.
Denn Coaching ist für mich mehr als Unterstützung – es ist eine gemeinsame Entdeckungsreise zu dem, was in Ihnen steckt.
Unsere Mission
Ein sicherer Hafen für Mitarbeitende
Wir entwickeln und begleiten maßgeschneiderte Programme, die Führungskräfte in systemischen Fragetechniken stärken und innovative Mentoren-Onboarding-Prozesse etablieren. So fördern wir eine Kultur der Klarheit, des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterbindung unserer Kunden sichert.
Michaela Holzhüther | Gründerin & CEO
„Man muss das Scheitern als Anfang und Mitte sehen, aber niemals als Ende.“
